Traditionell ist ein Tarifvertrag definiert als eine Vereinbarung zwischen einer Gewerkschaft oder einer anderen Arbeitnehmervereinigung einerseits und einem Arbeitgeberverband oder einem Unternehmen andererseits. (1ohne Werkzeuggeld und zusätzliches Akkordlohn nach 1 Monat Beschäftigung. Bitte kontaktieren Sie uns für weitere Informationen über Stundenlöhne für Maurer)Überstundenarbeit, gestaffelte Arbeitszeiten, SchichtarbeitDie Zusatzzahlungen unter anderem für Überstunden, gestaffelte Arbeitszeiten und Schichtarbeit werden ab 1,6% erhöht. Mai 2020. Spezifische Tariferhöhungen für verschiedene Tarifverträge werden in “L`noversigten” (nur in dänischer Sprache verfügbar) und in den Tarifverträgen nach ihrer Genehmigung und Veröffentlichung angeboten. Bitte beachten Sie, dass in einigen Bereichen die Überstundenquote mit der Erhöhung der Mindeststundenlöhne steigen wird. Dies gilt zum Beispiel für das Tiefbauamt. In anderen Bereichen wird die Überstundenquote der Entwicklung in jedem Arbeitnehmer Stundenlohn folgen. Dies gilt z.B. für den Bauvertrag.Public Holidays and Floating Holidays contribution (SH)Der Beitrag zu Feiertagen und den 5 Schwimmenden Feiertagen wird von derzeit 9,9% erhöht. Die Quote wird in den nächsten drei Jahren um 1,0 Prozentpunkte pro Jahr erhöht.

Ab den folgenden Terminen werden die neuen Tarife sein: SRAT ist ein Berufsverband und eine Gewerkschaft für Hochschulabsolventen oder Berufstätige mit Hochschulabschluss, Spezialisten und Führungskräfte in den Bereichen Gesundheit, Kommunikation und Management. SRAT ist auch ein Zusammenschluss des Schwedischen Verbandes der Berufsverbände, Saco. Darüber hinaus haben sich die Parteien darauf geeinigt, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber sich gegenseitig darauf einigen können, den Teil des Beitrags für Feiertage/Floating Holidays, der 5,9 % übersteigt, auf einer laufenden Basis mit jeder Lohnzahlung auszuzahlen. Höchstsätze für KrankengeldDie Höchstsätze für Krankengeld, den ersten Krankentag des Kindes, den Krankenhausaufenthalt, den Schwangerschafts-/Mutterschaftsurlaub werden an jedem der folgenden Termine um 2,50 DKK erhöht: Anhang zum Tarifvertrag Unionen-IKEM, pdf, öffnet sich in einem neuen Fenster Die Parteien haben sich auf verschiedene Arbeitsgruppen geeinigt, um beispielsweise die Produktivität des Feldes weiter zu entwickeln. Die früheren Vereinbarungen über Studierende und eine Einführung in das Arbeitsleben wurden verlängert. Das Sechs-Euro-Arbeitsexperiment wurde jedoch beendet, weil es nicht zu den erwarteten Ergebnissen kam. “Die Anwaltskanzlei NJORD berät ihre Arbeitgeber-Kundenliste bei der Umsetzung von Anreizsystemen, Rechtsstreitigkeiten, die sich aus dem Missbrauch von Geschäftsgeheimnissen ergeben, sowie bei der Ausarbeitung und Verhandlung von Managementverträgen und damit verbundenen Bonussystemen. Die Abteilung verfügt auch über Expertise in Datenschutzbestimmungen und unterstützt bei Verhandlungen mit Gewerkschaften im Zusammenhang mit Unternehmensumstrukturierungen. Praxisleiterin Miriam Michaelsen ist auch Expertin für Diskriminierungsansprüche.” Feiertage und Schwimmende Feiertage Beitrag (SH)Der Beitrag zu Feiertagen und die 5 Schwimmenden Feiertage werden von derzeit 9,75% erhöht.

Die Quote wird in den nächsten drei Jahren um 1,0 Prozentpunkte pro Jahr erhöht. Ab den folgenden Terminen werden die neuen Tarife sein: Der schwedische Gewerkschaftsbund LO ist die zentrale Organisation für 14 Mitgliedsorganisationen, die Arbeitnehmer sowohl im privaten als auch im öffentlichen Sektor organisieren. Höchstsätze für Krankengeld, ersten Krankentag des Kindes, Krankenhausaufenthalt, Schwangerschafts-/Mutterschaftsurlaub werden an jedem der folgenden Termine um 2,50 DKK erhöht: Es gibt gemeinsame Probleme in den Vereinbarungen, die mit identischem Inhalt in allen Tarifverträgen in Kraft treten. Darüber hinaus sieht die branchenspezifische Vereinbarung nur Änderungen des Tarifvertrags für eine bestimmte Branche vor.